狭义：是指一齐者（重要是股东）对筹办者的一种监视与制衡机制，即通过一种轨制陈设，合理地设备一齐者和筹办者之间的权利和职守联系。其方向是保障股东益处的最大化，防范筹办者对一齐者益处的背离。广义：公司经管不限度于股东对筹办者的制衡，还涉及遍及的益处合连者，包含股东、雇员、债权人、供应商和政府等与公司有利害联系的全体或局部。公司经管是通过一套包含正式或非正式的、内部或外部的轨制或机制来谐和公司与一齐益处合连者之间的益处联系，以保障公司计划的科学性与平正性，从而最终保护各方面的益处。公司经管的方向不只是股东益处的最大化，并且是保障一齐益处合连者的益处最大化。

　　根据公司外里部境遇区别，公司经管能够被划分为经管布局和经管机制两个维度。经管布局重要重视于公司的内部经管，包含股东大会、董事会、监事会、高级照料团队及公司员工间权责利彼此监视制衡的轨制编制。鲜明，正在新颖市集经济境遇下，仅靠公司内部的经管布局很难以办理公司经管的一齐题目。所以，还须要超越公司内部经管布局的外部经管机制监控公司的筹办计划。

　　经管机制重要指除企业内部的各类监视机制外的各项市集机制对公司众维度的监视与统制。包含范围司理人的德行危险、公司并购和接受市集及公司产物市集的逐鹿水准等。其余，信用中介机构、政府、媒体言论等根据公邦法、证券法、司帐法例等计谋律例对公司实行监视也阐明了主要的效率。公司经管机制重要有三大类，即权力机制、市集机制和照料机制。

　　公司经管的本质即是委托署理联系下益处合连方的权、责、利设备题目。因为市集音讯过错称、合约不具备及署理本钱的存正在，正在益处纷歧律的委托人和署理尘世或许形成逆向采选和德行危险等署理题目。所以，须要通过信号显示机制、协议的完整、委托人的监视及对司理人的慰勉来低重署理题目爆发的或许性。

　　经管布局和经管机制可被视作企业的两种主要资源，究其本源这两种资源只是公司经管材干的载体和组成因素。这种材干与公司辅导者的局部材干、经管用具、经管境遇等因素亲热合连。这些因素彼此影响、彼此效率，归纳地外现了公司的经管材干。一个公司的经管布局与经管机制是能够仿照的，但其背后的经管材干是难以练习和替换的。公司经管布局、经管机制、经管材干以及经管境遇等要素联合构成了完全的公司经管编制，并归纳的酿成了公司的经管材干体例。

　　跟着公司制企业的延续成长，新颖公司外露出股权布局散漫化、一齐权与筹办权分手等类型特点，由此形成了经管题目，使公司经管成为新颖企业所应眷注的重心题目。新颖公司的第一个特点是股权布局的散漫化，第二个特点是一齐权和担任权的分手。正在新颖经济生存中，大大都的股份制企业是所谓的群众公司，它们正在社会界限内召募资金，向全社会发行股票。股票一齐者或者不再参预公司的筹办照料，或者行动筹办者参预公司的筹办工作，但只具有小局部本公司的股权。正在这种条目下，股东益处方向就有或许与筹办照料者的益处方向爆发偏离，以至冲突，而正在实验中也确实呈现了筹办者损害股东权力的方向。