2020年4月8日，初某等21名农夫工向仲裁机构反响某木业公司拖欠3个月工资，导致根基生存无法保护。经相识，该公司位于某街道就事处，初某等21人均寓居正在该区域。为轻易案件处置，仲裁机构委托本地街道转圜委员会对该团体劳动争议案件先行转圜。正在转圜员的结构下，两边正在互谅互让的根源上，于2020年4月23日完毕转圜条约，木业公司分期付出初某等21名农夫工工资。

　　处置拖欠农夫工工资案件的机构有劳动保护监察机构、劳动争议仲裁机构、街道（镇）劳动争议转圜结构。正在此，指引雄伟农夫工，如碰到工资被恶意拖欠，可向本地劳动保护监察机构举行举报；与用人单元因工资发放发生劳动争议，可就近到本地的街道（镇）劳动争议转圜结构申请转圜，或向本地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对裁决结果不服的，可按顺序向百姓法院提告状讼。

　　正在提交仲裁申请时，农夫工应带领自己身份证复印件、用人单元注册新闻盘问打印件及证据劳动联系联系证据资料（好比劳动合同复印件、工资明细、考勤记实等）到劳动合同实行地或用人单元所正在地的劳动争议仲裁机构提交申请书，确有书写贫穷的还美味述立案。

　　2020年9月25日，农夫工孙某到仲裁机构就用人单元拖欠工资题目提起仲裁申请。据孙某反响，因用人单元收回宿舍、拖欠工资，导致其经济贫穷，需当即出发去边境入职新岗亭，无法留正在本地参与庭审。仲裁办事职员将其指示至农夫工维权岗，通过申请国法援助为其免去后顾之忧。该案经仲裁人众次与两边代劳讼师疏导，最终完毕转圜条约，用人单元准许付出孙某工资10980元。

　　农夫工如遇用人单元拖欠劳动酬报，可持身份证等资料，到国法援助中央或对案件有管辖权的劳动争议仲裁机构设立的国法援助窗口申请国法援助。

　　申请通事后，相闭部分将指派国法援助讼师与农夫工举行对接，援助讼师可代写文书、代劳立案、指挥或协助农夫工调取联系证据、与单元举行研究、代劳开庭、代收联系诉讼文书等。若农夫工准许案前转圜，援助讼师也可助助其与用人单元举行疏导。案前转圜平常不高出15日，案前转圜不凯旋，可转为立案。

　　某绿化公司与某房地产公司订立绿化合同，张某等7名农夫工与绿化公司订立劳动合同，被指派为该房地产公司工地供应绿化供职。不日，张某等7人向仲裁机构反响，称绿化公司拖欠2020年2月至2020年7月时候工资，并恳求确认与该绿化公司存正在劳动联系。因为该绿化公司卖力人失联，无法向其投递应诉资料，且7名农夫工的劳动合同均正在绿化公司处，无法供应任何书面证据资料。

　　农夫工通过仲裁机构维持自己权力时，为避免败诉的危急，应供应可证据自身意睹或案件实情的证据，倡导参考搜求以下证据来维持自己合法权力：两边订立的书面劳动合同；用人单元出具并加盖公章的欠条；加盖有效人单元公章的工资单（外）、职工工资发放花名册、招工注册外、报名外等招用记实；缴纳社会保障费的有用票据；加盖有效人单元公章的考勤记实；其他有用证据。

　　很众农夫工境遇欠薪后容易失落理智，接纳过火的技巧举行讨薪，结果不只拿不到工资反而还要补偿他人蒙受的耗损，一朝冒犯治安料理惩处法，将面对公安圈套的苛苛处分，组成犯法的还将被根究刑事职守。

　　获取劳动酬报是国法给予劳动者的权柄。当合法权力受到侵凌时，农夫工必定要岑寂，要学会应用国法军器来维持自己的合法权力。