民工讨薪题目苛重涉及到劳动缠绕和工资拖欠题目，最有用的部分网罗人力资源和社会保护局、劳动监察部分以及法院。

　　最先，人力资源和社会保护局能够打点干系的劳动缠绕。这个部分职掌监和解决劳动干系，正在劳动合同签署、工资付出等方面有肯定的权利。假设民工遭遇工资拖欠的境况，能够向该部分提出申述，他们会介入观察，调和雇主和劳工之间的冲突，争取的管理计划。

　　其次，劳动监察部分也是打点民工讨薪题目的主要部分。他们职掌监劳动法的践诺，而且有权对违法举止举办查处。假设民工的工资遭到拖欠或者其他违法举止，能够向劳动监察部分举报，他们会派人举办观察打点，请求雇主奉行法令规矩的负担，确保民工的合法权柄。

　　结尾，法院是打点民工讨薪题目的最途径。假设前面的部分介入后无法管理题目，或者雇主拒绝奉行法令规矩负担，民工能够将争议提交给法院。法院会凭借干系法令规矩举办鉴定，珍惜民工的合法权柄。

　　综上所述，民工讨薪题目的最有用部分网罗人力资源和社会保护局、劳动监察部分以及法院。正在这些部分的扶助和监下，民工有了足够的法令珍惜和管理题目的渠道，也许更有用地维持我方的合法权柄。同时，邦度也加大了对工资拖欠题目的攻击力度，从而督促了社会公幽静正理的完毕。

　　您好亲，很快乐为您解答这个题目哦，农人工讨薪最有用的那么是找劳动监察部分哦！劳动监察大队是从属于人力资源和社会保护局的奇迹单元。

　　据清楚，北京市劳动部分增强了劳动法律监察，异常对拖欠农人工资的，举报一件就要查处一件。以上即是对农人工工资拖欠奈何办题目的最速解答。拖欠农人工工资找哪个部分 最简陋的措施是投诉到外地劳动法律监察大队，他们会凭借《劳动保护监察条例》依法对用人单元举办监查验。

　　劳动监察部分。用人单元拖欠其工资的商议，劳动者能够向外地的劳动监察部分举办投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单元该当遵从劳动合同商定和邦度规矩。

　　农人工工资拖欠题目涉及的围很，但众半境况下通常指工程创设范围。假设你这个围的。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁最有用。劳动者能够通过以下方法来讨要工资！向劳动监察大队投诉。用人单元违反邦度规矩，拖欠或者未足额付出劳动薪金的。

　　农人工讨薪找劳动监察部分，劳动监察大队是从属于人力资源和社会保护局的奇迹单元。讨要农人工的工资，能够找劳动行政部分。该部分受理对单元劳动违法举止的投诉，所以农人工能够实时去投诉，由劳动行政部分责令单元刻日付出工资；过期不付的。